公司召開月度安全例會 |
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發布時間：2023/6/10 瀏覽人數：4814 |
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5月6日上午，公司召開月度安全例會。公司領導、各分公司和科室負責人參加了會議。
會議聽取了安全科對四月份安全工作的總結匯報，并圍繞事故性質、處理情況、分布區域、發生時間段、駕駛員性別、年齡、駕齡等進行綜合分析。
安全科對2023年駕駛員應急技能培訓進行了總結匯報。本次培訓共有60名駕駛員參加，主要圍繞公交駕駛員安全操作流程和應急處置等9個方面展開，合格率達85.7%。此次培訓，提升了駕駛員的安全意識、應急應變能力和職業素養，促進了駕駛員養成規范操作、安全駕駛、文明駕駛的良好習慣。同時，此次培訓反映出少數駕駛員安全責任意識松懈，技能水平薄弱。一是少數駕駛員基本功不扎實，在“60米定點停車”項目上不能一次性停到位,合格率較低；二是個別駕駛員對技能培訓缺乏重視，沒能較好地完成各個考核項目，導致此次培訓的合格率低于去年。
針對以上問題，安全科部署了下階段工作：一是認真總結分析培訓中存在問題，開展專項整治；二是不斷總結好的經驗和做法，完善培訓機制，提高培訓質量；三是結合公司安全發展的大環境，建立長效培訓機制，持續開展有針對性、專業性的安全培訓，確保公司安全態勢平穩發展。
任總聽取安全工作匯報后強調：一、駕駛員要做好故障排查，做好“早送晚迎”“一日三檢”工作。二、突發事件要及時上報，工作信息要及時溝通。三、分公司加強“上路上線”，提高主動安防意識。四、持續做好危險品查堵工作，結合安全月主題，排除安全隱患。五、季節轉換，加強特殊天氣應對措施落實及重點駕駛員安全教育工作。六、深化風險管控與隱患排查雙重預防機制。
楊總對安全管理工作提出要求：一是要善于總結分析，落實好“早送晚迎”“一日三檢”。二是要學習珠海公交，向規范化、標準化、現代化看齊，推動城鎮公交高質量發展。三是分公司要加強駕駛員服務意識培訓，助推服務質量再提升。四是要早準備，早部署，早落實，開展好六月份的主題安全月活動。 |
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